Erfolgsfaktor - Demografisches Personalmanagement

Schon seit Jahren ist die Bevölkerungsentwicklung in Deutschland rückläufig. Während die Geburtenrate sinkt, steigt die Lebenserwartung. Die Auswirkungen dieser Entwicklung sind schon heute deutlich zu spüren: Auf der einen Seite haben wir einen Mangel an qualifizierten Fachkräften, auf der anderen Seite eine alternde Belegschaft. In dieser gegensätzlichen Entwicklung liegt die zukünftige Herausforderung eines modernen und leistungsfähigen Personalmanagements. Wir unterstützen und beraten Sie durch ein individuell auf Sie zugeschnittenes demografisches Personalmanagementkonzept. Hierbei geben wir Antworten wie Sie

• „adäquates“ Fachpersonal finden (Rekrutierung & Integration)
• Mitarbeiter 40+ weiterentwickeln und an das Unternehmen binden (Optimaler Einsatz und Weiterentwicklung von Karrierepfaden)
• Mitarbeiter neu positionieren (Wechsel von Tätigkeitsfeldern, gleitender Übergang in den Ruhestand)
• Versteckte Kostenrisiken mittels Personalpognosen aufdecken

Wir unterstützen Sie dabei, um für die Zukunft erfolgreich aufgestellt zu sein.